Upaya Badan Kepegawaian Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai

Pelaksanaan pembangunan nasional tergantung pada sumber daya yang
tersedia, termasuk yang paling dominan yaitu sumber daya manusia.
Dimana sumber daya manusia ini merupakan pemikir, perencana dan
pelaksana pembangunan. Pegawai negeri sebagai aparatur yang merupakan
sumber daya manusia yang memegang peranan penting dan sangat
menentukan, sebab pegawai negerilah pelaksana pemerintahan yang
merumuskan kebijaksanaan negara dalam rangka melancarkan tugas-tugas
pemerintahan dan pembangunan. Untuk itu Pegawai Negeri Sipil disamping
dituntut dan dibutuhkan dalam segi kuantitasnya yang mencukupi, juga
tidak kalah pentingnya yaitu segi kualitas yang ditunjukkan dengan
prestasi kerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Agar
tuntutan ini dapat dipenuhi maka perlu adanya upaya-upaya dalam
rangka peningkatan prestasi kerja yang juga dilakukan oleh Badan
Kepegawaian.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan upaya Badan
Kepegawaian dalam meningkatkan prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil di
lingkungan Badan Kepegawaian Kabupaten.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan demikian
fenomena-fenomena yang ditangkap pada saat penelitian dideskripsikan
secara kualitatif. Untuk memperoleh data yang relevan dengan
permasalahan yang ditelit, maka alam penelitian ini digunakan tehnik
pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Dari data yang diperoleh penulis dalam penelitian ini terungkap
bahwa keadaan pegawai di Badan Kepegawaian Kabupaten secara umum
mempunyai prestasi kerja yang baik. Prestasi kerja yang baik tersebut
adalah merupakan hasil positif dari upaya yang telah dilakukan
oleh Badan Kepegawaian Kabupaten dalam meningkatkan prestasi kerja
pegawai.
Agar pegawai Negei Sipil dapat bekerja dengan lebih baik, lancar dn
tepat waktu maka upaya-upaya yang dilakukan Badan Kepegawaian
Kabupaten dalam meningkatkan prestasi kerja harus diberlakukan
secara adil oleh semua pegawai, sehingga mereka tidak merasa
dibedakan antara yang satu dengan yang lainnya.

Kode file : F083
File skripsi ini meliputi :
- Bagian depan (Daftar isi, dll)
- Bab 1 – 5 lengkap (pendahuluan s/d penutup)
- Daftar pustaka
- Lampiran 2

Bentuk file : Ms.Word
Charge (Biaya) : Rp. 30.000,-